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白宫挽留失败,大批华裔科学家开启归国潮,美军失去人工智能优势

白宫挽留失败,大批华裔科学家开启归国潮,美军失去人工智能优势

    阿尔法军视  06-0317:49  据俄塔斯社6月3日报道,5月23日,埃默里大学公开表示,解雇李晓江教授的研究团队,此次事件引起了很大的反响。

埃默里大学以该研究团队的资金来源不明为理由,突然解雇了该研究团队,其中包括四名博士后华人研究助理。

要求这些人员,必须在30天之内离开华盛顿,其中还包括一名待产的孕妇。 该大学找的借口非常的可笑,显然白宫近期出台的一些政策,已经开始影响大学里边的华人员工。 据悉这样的情况并不是个例,麻省理工等一些大学,已经停止招收华裔学生。

这样的情况在白宫迅速发酵,很多科学家都感觉到了危机,大批华裔科学家开启回国潮。   华盛顿的科技发展离不开移民科学家。

目前,很多白人更愿意从事律师、医生、金融等方面的工作,因为这些工作工资高地位高。 在工程领域,外国人工程师非常的多。 据称当前最热门的AI领域,华盛顿企业在该领域处于领先地位,不过在该领域做出贡献的主要是华人和印度人。

以波音公司为例,尽管在很多研究领域华人都遭到排挤,但是在工程领域,华人工程师在该公司占据着非常重要的地位。

波音公司第一任总工程师就是一个华人。 这样的现象在洛马公司同样存在,华人工程师往往从事技术工作,白人则主要负责管理。

  白宫科技协会副指责白宫,当前的政策,将会使得白宫丧失在人工智能领域的优势。

华人在当地半导体公司中,占据着非常重要的地位,无论是软件还是硬件领域,都少不了这些工程师。 有消息称,如果没有这些华裔工程师,白宫的相关企业在AI领域的竞争中,将很快被亚洲大国超越。 不过目前白宫正在弥漫着排挤华人的氛围,很多企业响应白宫的号召,也不得不解雇一些华人工程师,使得这些企业在相关领域的研究,开始陷入困境。 专业人士认为,短时间内还看不出太大的影响,长远来看,将会导致这些企业在技术竞争中,处于落后地位。   白宫显然没有预料到当前的状况。 大量人才流失,将会影响华盛顿的竞争力,这样的情况是白宫不愿意看到的。 白宫已经开始表态,挽留那些打算离开的华人科学家。 不过排挤华人已经成为一种大势,想要短时间改变,不是一件容易的事情。 不少美国企业公开表示,重要技术岗位不要华人。